在创骐，我们的人才策略很简单：我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。

我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作 环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。

员工培训机会

创骐坚持营造一个具有学习与成长能力的组织，在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。

创骐还提供多样化的内部培训：新人培训、公司邀请国内外设计大师和优秀团队的交流、专业技能的专家演讲 以及在业务实地进行特定的培训课程。

公司晋升机制

只有优秀还不够，创骐鼓励员工创造的服务超出客户的预期，所以公司与每位员工沟通，共同制定成长计划，帮助员工更加明确未来奋斗的共同目标。

其中从内部晋升，这是创骐的基本方法，最亮点的是创骐公司全员股份制，这就代表员工与公司共同发展。

创骐一直在不断地努力，希望让这种成长能再快一些。